集團領導深入基層調研學習教育情況
2025-05-30 來源： 作者：魯永華 瀏覽次數：0
為推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，一體推進學查改，連日來，集團黨委班子成員分別帶隊深入所屬二、三級企業和駐外辦事處、分支機構、建設項目片區黨支部，開展專題調研，充分了解學習教育開展情況，認真傾聽基層干部群眾意見建議。
調研過程中，集團黨委班子成員通過實地走訪、座談交流、查閱資料等方式，與各所屬單位領導班子、黨員群眾代表深入交流，圍繞學習教育、作風建設和改革發展、生產經營、項目建設等工作，聽取干部職工意見建議，了解職工急難愁盼和基層亟待解決的突出問題，指導解決堵點難點問題。
在所屬江招公司，集團黨委書記、董事長柳習聰認真聽取了學習教育推進情況和學查改進展情況，詳細記錄了干部職工的意見建議。他指出，作風問題本質上是黨性問題。當前，學習教育正處于縱深推進的關鍵時期，要進一步提高政治站位，壓實主體責任，持續深化整治形式主義、官僚主義為基層減負，為基層干部干事創業營造良好環境；要深入基層察實情、聽真話，找準基層作風痛點、群眾急難愁盼問題，并切實加以整改，讓基層職工群眾和服務對象深切感受到學習教育帶來的新氣象新變化。
在所屬江咨工程公司鷹潭片區指揮部、江招公司上饒分公司等地，柳習聰仔細詢問項目一線員工對集團各級領導班子和干部的意見建議，現場回答他們在開展學習教育、深入查擺問題時遇到的困難疑惑。他強調，作風問題關乎改革發展質量、關乎項目服務水平，直接影響服務對象對集團的評價口碑，關乎企業凝聚力、向心力，關乎企業生死存亡。希望廣大基層黨員干部馳而不息轉作風抓落實，不斷推進學習教育往深里學、往實處走，通過作風建設新成效和服務質量新提升贏得客戶單位的信賴與認可。
集團黨委副書記、總經理萬李來到江咨工程公司，詳細了解江咨工程公司學習教育推進情況，逐一聽取班子成員查辦問題匯報，認真記錄職工群眾反饋的意見建議。萬李強調，要掌握科學的學習方式方法，推動黨員干部從“被動接受”轉向“主動內化”，樹牢規矩意識；要找準制約高質量發展的關鍵問題和群眾反映強烈的突出問題，實現對中央八項規定精神貫徹落實情況的“全方位掃描”；要聚焦國家和全省發展戰略找準發展思路，加強課題研發轉化，強化高層次人才培育，以高質量發展成果檢驗學習教育成效。在精彩縱橫公司和江咨金發公司，萬李強調，要一體推進“學查改”，聚焦客戶痛點難點問題，開展“人工智能+”行動，推進業務模式不斷更新升級、業務品種不斷開拓豐富，切實提升服務客戶需求的價值創造能力；要深入學習貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，拿出務實管用舉措，引導干部職工樹牢勤儉節約的理念，養成簡樸務實的作風，推動風氣持續向善向好。
集團黨委其他班子成員均帶隊到分管領域、分管部門開展專題調研，指導一體推進學查改各項工作。
集團黨委將持續壓緊壓實主體責任，把學習教育與黨的建設、改革發展、生產經營等各項工作相結合，堅持問題導向、目標導向、結果導向，將調研中發現的問題逐一整改落實，把職工群眾的急難愁盼和利益訴求作為抓好學習教育集中整治的重要內容之一，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為推動集團高質量發展提供堅強保障。
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