誠聘英才
1.應(yīng)聘條件：
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通能力，專業(yè)不限，年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），有3年以上采購平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)商城整體運(yùn)營規(guī)劃工作，包括自有商城和協(xié)議商城的建設(shè)、商城管理規(guī)則、客戶商城場景搭建等運(yùn)營類工作；
（2）負(fù)責(zé)品類運(yùn)營和商品運(yùn)營，制訂相關(guān)運(yùn)營策略和規(guī)范，并負(fù)責(zé)上架商品的審核跟進(jìn)工作；
（3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商招募、準(zhǔn)入、退出及日常管理等；
（4）負(fù)責(zé)商城訂單全生命周期管理，包括訂單異常處理、售后跟進(jìn)等；
（5）根據(jù)客戶需求和商城運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出商城建設(shè)和運(yùn)營優(yōu)化建議；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)設(shè)計(jì)和需求，編寫基礎(chǔ)的HTML、CSS和JavaScript代碼，用于構(gòu)建頁面結(jié)構(gòu)和樣式；
（2）學(xué)習(xí)如何優(yōu)化頁面性能，如減少加載時(shí)間、減小頁面體積等，以提升用戶體驗(yàn)；
（3）實(shí)現(xiàn)基本的用戶交互，例如表單驗(yàn)證、按鈕點(diǎn)擊等，以增加頁面的互動(dòng)性；
（4）遵循團(tuán)隊(duì)的代碼規(guī)范，編寫清晰、可讀性強(qiáng)的代碼。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件：
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通能力，年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），有3年以上招投標(biāo)業(yè)務(wù)平臺(tái)或系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能，包括項(xiàng)目計(jì)劃、資源分配、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、招投標(biāo)過程；
（3）良好的溝通技能，能夠與客戶、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)；
（4）需要具備一定的技術(shù)能力，能夠了解項(xiàng)目所涉及的技術(shù)領(lǐng)域，并能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地溝通和協(xié)作；
（5）精通思維導(dǎo)圖、PPT、word、excel、各類畫圖等各類辦公軟件；
2.工作職責(zé)：
（1）項(xiàng)目支持：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和方案的前期技術(shù)講解與產(chǎn)品演示，配合市場部達(dá)成目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、安裝調(diào)試、驗(yàn)收與售后服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)用戶的培訓(xùn)工作，教客戶如何使用軟件，解決用戶操作問題；
（4）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流和公司平臺(tái)及業(yè)務(wù)現(xiàn)場演示及其點(diǎn)對(duì)點(diǎn)產(chǎn)品應(yīng)答，完成公司平臺(tái)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場演示；
（5）收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制；
（6）需求梳理：收集并分析客戶需求，編寫需求文檔，把控需求變更影響；
（7）系統(tǒng)交付：負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝、驗(yàn)收及培訓(xùn)工作，并現(xiàn)場協(xié)助及指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)操作相關(guān)問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（原985、211高校或“雙一流”高校優(yōu)先），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2022年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)（未參保），并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、具有就業(yè)報(bào)到證（其中2024屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證）；
（3）有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較好的專業(yè)技術(shù)水平；
（5）同等條件下，具備一年及以上前端開發(fā)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)設(shè)計(jì)和需求，編寫基礎(chǔ)的HTML、CSS和JavaScript代碼，用于構(gòu)建頁面結(jié)構(gòu)和樣式；
（2）學(xué)習(xí)如何優(yōu)化頁面性能，如減少加載時(shí)間、減小頁面體積等，以提升用戶體驗(yàn)；
（3）實(shí)現(xiàn)基本的用戶交互，例如表單驗(yàn)證、按鈕點(diǎn)擊等，以增加頁面的互動(dòng)性；
（4）遵循團(tuán)隊(duì)的代碼規(guī)范，編寫清晰、可讀性強(qiáng)的代碼。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（原985、211高校或“雙一流”高校優(yōu)先），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2022年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)（未參保），并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、具有就業(yè)報(bào)到證（其中2024屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證）；
（3）有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較好的專業(yè)技術(shù)水平；
（5）同等條件下，具備一年及以上后端開發(fā)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）參與項(xiàng)目的編碼工作，根據(jù)設(shè)計(jì)要求編寫代碼，實(shí)現(xiàn)指定的功能和特性；
（2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員分析和解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題、錯(cuò)誤和異常，進(jìn)行基本的故障排除；
（3）在高級(jí)開發(fā)人員的指導(dǎo)下，參與新功能的開發(fā)，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)和測試具體模塊；
（4）協(xié)助編寫開發(fā)文檔、技術(shù)文檔，記錄項(xiàng)目的關(guān)鍵設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（原985、211高校或“雙一流”高校優(yōu)先）；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2022年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)（未參保），并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、具有就業(yè)報(bào)到證（其中2024屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證）；
（3）有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較好的專業(yè)技術(shù)水平；
2.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、原型制作、需求評(píng)審、開發(fā)跟進(jìn)、測試驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
（2）維護(hù)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線的工作計(jì)劃，并每日更新產(chǎn)品關(guān)鍵的進(jìn)度和問題；
（3）理解產(chǎn)品需求，根據(jù)需求文檔做深度的產(chǎn)品測試驗(yàn)收工作，保障上線質(zhì)量；
（4）收集產(chǎn)品使用反饋，輔助業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人不斷優(yōu)化相關(guān)功能細(xì)節(jié)，提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)；
（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（原985、211高校或“雙一流”高校優(yōu)先），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件開發(fā)流程；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2022年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)（未參保），并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、具有就業(yè)報(bào)到證（其中2024屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證）；
（3）同等條件下，在校期間有項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有良好邏輯性的表達(dá)與書寫能力：有系統(tǒng)思維能力，全局觀強(qiáng)，能專注細(xì)節(jié)，洞察項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；有編寫文檔能力，包括項(xiàng)目方案書、項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目匯報(bào)文檔等能力；
（5）能夠跟項(xiàng)目參與各方進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)溝通；
2.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理相關(guān)工作；
（2）協(xié)助完成售前支持工作，以獲得項(xiàng)目承建機(jī)會(huì)；
（3）協(xié)助數(shù)據(jù)匯總、分析和處理，搜集項(xiàng)目所需資料；
（4）協(xié)助撰寫市場研究報(bào)告和項(xiàng)目研究報(bào)告；
（5）協(xié)助完成市場承接項(xiàng)目，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷或原985高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、機(jī)械工程、土木工程相關(guān)專業(yè)；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2022年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)（未參保），并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、具有就業(yè)報(bào)到證（其中2024屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證）；
（3）有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，具備良好的言語表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺(tái)相關(guān)市場推廣、商務(wù)談判、合同簽訂等，推進(jìn)落實(shí)部門營銷目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，編寫市場推廣方案，并做演示交流；
（3）負(fù)責(zé)維護(hù)并提高現(xiàn)有客戶滿意度；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全管理、化學(xué)工程、熱能動(dòng)力、采礦工程、土木工程及相關(guān)工程類專業(yè)。
（2）45周歲及以下；身體健康；具有注冊(cè)安全工程師或安全評(píng)價(jià)師證等資格證書者優(yōu)先；具有大型國有企業(yè)、集團(tuán)公司或地方應(yīng)急系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）了解國家風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控風(fēng)險(xiǎn)管控有關(guān)要求，掌握安全管理的基本知識(shí)和健康、安全和環(huán)境管理體系；有安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO9000和ISO14001等體系，了解《區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范》《企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范》等內(nèi)容；
（4）具備較強(qiáng)的分析、研究、創(chuàng)新、執(zhí)行、溝通和書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)出差工作；具有市場開拓能力者優(yōu)先考慮。
2.崗位職責(zé)：
（1）獨(dú)立完成安全咨詢類業(yè)務(wù)如應(yīng)急預(yù)案編制、項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等報(bào)告編制工作。
（2）負(fù)責(zé)安全咨詢業(yè)務(wù)洽談，項(xiàng)目的現(xiàn)場調(diào)研、檢查、報(bào)告編制、組織專家評(píng)審、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
（3）參與公司安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對(duì)安全法律法規(guī)條例的解讀。
（4）完成其它臨時(shí)性工作。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）35周歲以下，全日制院校、國內(nèi)知名政法類、財(cái)經(jīng)類院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
（2）具備3年以上證券、金融、法律、會(huì)計(jì)等有關(guān)領(lǐng)域合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言溝通能力，具備較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（4）熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
（5）溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化工作流程。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系業(yè)務(wù)推廣、方案編制、現(xiàn)場訪談、清單報(bào)告編制；
（2）組織實(shí)施對(duì)客戶單位的規(guī)章制度、重大決策、投融資決策、招投標(biāo)管理、合同管理、人事組織等單位管理制度進(jìn)行合規(guī)審查；
（3）組織實(shí)施對(duì)客戶單位業(yè)務(wù)部門、人員的現(xiàn)場訪談與訪談提綱編制；
（4）組織實(shí)施合規(guī)宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作，起草、審核合規(guī)管理相關(guān)工作報(bào)告；
（5）與上級(jí)主管部門、客戶單位等進(jìn)行日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
1.任職條件:
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全管理、化學(xué)工程、熱能動(dòng)力、采礦工程、土木工程及相關(guān)工程類專業(yè)。
（2）了解國家風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控風(fēng)險(xiǎn)管控有關(guān)要求，掌握安全管理的基本知識(shí)和健康、安全和環(huán)境管理體系；有安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO9000和ISO14001等體系，了解《區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范》《企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)范》等內(nèi)容；
（3）45周歲及以下；身體健康；具有注冊(cè)安全工程師或安全評(píng)價(jià)師證等資格證書者優(yōu)先；具有大型國有企業(yè)、集團(tuán)公司或地方應(yīng)急系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）具備較強(qiáng)的分析、研究、創(chuàng)新、執(zhí)行、溝通和書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)出差工作；具有較強(qiáng)的溝通能力，堅(jiān)決果斷，能有效應(yīng)對(duì)處置各類安全生產(chǎn)事故事，積極有效解決各類問題；具有市場開拓能力者優(yōu)先考慮。
2.崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，落實(shí)關(guān)于安全管 理的決定，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
（2）參與制訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、保證計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
（3）參與編制施工組織設(shè)計(jì)（方案）中安全技術(shù)措施、施工臨時(shí)用電方案和危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案，并監(jiān)督、檢查交底和執(zhí)行情況；
（4）對(duì)管理人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程和安全規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，按規(guī)定對(duì)分包單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；
（5）協(xié)助上級(jí)部門的安全檢查，組織項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出的安全隱患，發(fā)出整改通知單，限期整改，并做好記錄；
（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的日常管理工作，組織開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳教育和競賽評(píng)比工作，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
（7）督促、檢查安全教育培訓(xùn)工作，建立、健全安全管理臺(tái)賬；
（8）對(duì)施工全過程的安全實(shí)施監(jiān)控，并做好記錄；對(duì)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)證；
（9）負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，在上級(jí)統(tǒng)一指揮下開展應(yīng)急救援工作；
（10）參與事故調(diào)查和處理，參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。
其他條件
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾病；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部及下屬子公司同一招聘法人單位內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原本集團(tuán)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與集團(tuán)內(nèi)任何崗位招聘；
5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。（簽訂承諾書）
6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2023年12月31日。
